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Global Gold Erfahrungen


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On 04.02.2020
Last modified:04.02.2020

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Angaben, die wahlweise in der Bilanz oder im Anhang gemacht werden können, sind überwiegend im Anhang gemacht. Die Gliederungen sind unverändert.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren aufgestellt. Die Abschreibungen werden linear und zeitanteilig ermittelt.

Die Vorräte sind mit den Anschaffungs- und Herstellungskosten unter Beachtung des Niederstwertprinzips angesetzt. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert oder den am Bilanzstichtag niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt.

Erkennbaren Ausfallrisiken wird durch Bildung von Einzelwertberichtigungen ausreichend Rechnung getragen. Die aktiven Rechnungsabgrenzungsposten betreffen Ausgaben vor dem Abschlussstichtag, die Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen.

Die Auflösung erfolgt linear entsprechend dem Zeitverlauf. Auch dafür sind wir sehr dankbar, da wir zum einen eine Kultur der offenen und konstruktiven Kritik pflegen und zum anderen stets daran interessiert sind, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Die gelebte Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter sind nicht nur ein Team-sie sind ein gelebtes Team und das schätze ich sehr. Ich schätze sehr den Fortschritt als auch die Professionalität in der Zusammenarbeit mit den Kollegen als auch den Franchisepartnern.

Kann ich leider nichts zu sagen, da auch an dieser Stelle es für mich nichts negatives zu sagen gibt. Mir fällt leider nichts ein, da das Gesamtpaket stimmig ist und mir persönlich es an nichts in meinem Arbeitsleben fehlt.

Es freut uns zu hören, dass Sie auch in der jetzigen, besonderen Situation von einem guten Teamzusammenhalt und einer hohen Professionalität berichten und Freude an der Arbeit mit sämtlichen Schnittstellen haben.

Danke, dass Sie einen wesentlichen Teil zu dem tollen Arbeitsklima beitragen! Sehr hohes Image, da es sich um eine sehr hochwertige Aufgabe handelt.

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Anmeldung und Ticketverkauf Für unsere Veranstaltungen ist im Regelfall eine Anmeldung erforderlich, da die Teilnehmerzahl aus didaktischen und organisatorischen Gründen begrenzt wird.

Änderungen im Programm Geringfügige Änderungen im Veranstaltungsprogramm behalten wir uns vor. Veranstaltungspreise Die jeweils gültigen Preise unserer Veranstaltungen werden im Internet veröffentlicht.

Aufzeichnungen während der Veranstaltungen Im Rahmen unserer Veranstaltungen werden durch uns oder Dritte gelegentlich optische und akustische Aufzeichnungen getätigt, die der Verbesserung der didaktischen Methodik sowie Werbezwecken dienen.

Haftung Wir haften unbeschränkt, soweit die Schadensverursachung auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruht. Anwendbares Recht. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen.

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Arbeitsatmosphäre 4, Vorgesetztenverhalten 4, Kollegenzusammenhalt 4, Interessante Aufgaben 4, Kommunikation 4, Gleichberechtigung 5, Umgang mit älteren Kollegen 4, Arbeitsbedingungen 4, Nun ja, seltsam würde ich das nicht nennen.

Wie bereits erwähnt "Standardvorgehen" bei vielen "Gesellschaften. Ist ja auch richtig, wenn "Unsinn" behauptet wird. Mich stört jedoch diese Geheimniskrämerei, da dadurch Raum für Spekulationen geschaffen wird.

Mit Transparenz hat das gar nichts zu tun.

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